西部礦業(yè)股份有限公司2022年7月19日至7月22日在甘河工業(yè)園區(qū)、格爾木西豫公司、錫鐵山分公司進行ESG培訓與調研。2022年7月19日，股份公司在甘河工業(yè)園區(qū)進行ESG培訓與調研，參加培訓與調研的分子公司是鋅業(yè)分公司、青海湘和有色金屬有限公司、青海銅業(yè)有限公司。2022年7月21日，ESG工作小組繼續(xù)在格爾木西豫公司進行培訓。2022年7月22日，本次培訓與調研在錫鐵山分公司畫上完滿句號。本次參加培訓的5家生產單位共有60余名ESG相關管理人員參加培訓。
本次ESG培訓的內容共包括三個部分,分別是1.ESG的緣起與特征，主要介紹了ESG的出現與后續(xù)發(fā)展，以及如何逐步成為公司評價的重要方面。2.ESG對企業(yè)的價值，這部分的重點是強調ESG如何幫助企業(yè)獲得“社會許可”以及怎樣幫助企業(yè)規(guī)避掉ESG風險。3.ESG如何在企業(yè)內部落地，這部分內容主要介紹了股份公司與分公司的后續(xù)發(fā)展方向與具體措施。
7月19日上午，ESG工作小組在鋅業(yè)分公司、湘和有色開展培訓，商道縱橫資深合伙人張智主講
鋅業(yè)分公司電解熔鑄工段
湘和公司廠房
鋅業(yè)分公司產品鋅錠的搬運與儲存
鋅業(yè)分公司副產品硫磺的生產車間
7月19日下午，ESG工作小組在青海銅業(yè)沙盤了解生產工藝與環(huán)保工藝
本次培訓的主講人是北京商道縱橫資深合伙人張智以及ESG團隊人員。ESG培訓前ESG團隊與董事會事務部已經進行了ESG風險調查，通過問卷的方式對分子公司可能存在的ESG風險進行盤點。ESG培訓之后，ESG團隊與董事會事務部組成的ESG工作小組與分子公司安環(huán)部門、人力資源部門、設備采購部等ESG議題相關部門主要負責人展開訪談，主要了解分子公司在環(huán)境議題、社會議題等關鍵節(jié)點，是否有完備的工作制度與實施方案。同時實地考察各生產單位的生產流程，對可能產生的ESG風險點進行了檢查與復盤。為后續(xù)編寫分子公司風險識別報告、優(yōu)化績效指標體系提供了基礎。
7月19日下午完成對甘河工業(yè)園區(qū)三家生產單位的培訓后，ESG小組回到了西部礦業(yè)股份公司總部，對培訓情況進行了總結。結合上半年的ESG總體的發(fā)展情況，于7月20日向西部礦業(yè)股份公司董事長王海豐、總裁梁彥波、董秘陳斌進行了ESG項目進展的匯報。于2022年7月21日，繼續(xù)在格爾木西豫公司進行培訓。2022年7月22日，本次培訓與調研在錫鐵山分公司順利完成。
7月21日，ESG工作小組在格爾木西豫公司底吹爐工工段中控室
格爾木西豫公司電解鉛工段
7月22日，ESG工作小組在錫鐵山分公司指揮中心了解礦山情況
錫鐵山分公司選礦工段球磨機
本次ESG培訓強調了幾個重點：1.ESG評價是企業(yè)重要的評價標準，是提升企業(yè)管理的重要手段，是使企業(yè)獲得“社會認可”的方式，防御ESG風險的發(fā)生，是企業(yè)長久穩(wěn)健發(fā)展所必需的。2.ESG工作并不會為分子公司帶來不必要的負擔，我們所最關注的環(huán)境議題，有關安全，有關環(huán)保的幾個主題，是西部礦業(yè)股份公司與分子公司一直關注的重要工作， ESG是將已做好的工作系統(tǒng)化收集披露，將我們做得好的部分展示給監(jiān)管機構以及廣大投資者。是我們展示工作成果的機會和渠道。3.將ESG的概念逐漸融入生產工作中，避免ESG風險發(fā)生，避免惡性事件發(fā)生。
此次培訓課程設計貼近ESG工作的開展，結合案例易學易懂。內容具有針對性和實用性，貼近工作實際，旨在強化分子公司各個口徑管理人員的ESG理論知識與認識，提高管理人員的ESG管理水平，推動公司后續(xù)ESG工作順利開展，是ESG戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵一環(huán)。后續(xù)還會逐步對其他分子公司進行ESG的培訓。
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作者：
2022-08-16
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